人力资源
岗位职责
1.开发新客户,维护现有的客户,并按计划进行;完成客户洽谈、联络、沟通、回款和跟踪管理
2.根据市场和公司的战略规划,维护现有客户,具有引起客户复购的能力
3.不断了解客户服务或产品的卖点,满足客户需求
4.维护重要客户关系
任职要求
1.工作积极主动,细致耐心,心态平和,责任心强,良好的个人素养和职业道德
2.有良好的沟通能力,工作有条理性、计划性
业务合作
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