自我探索

准备好踏上捷德斯旅程了吗？在见面之前，我们也希望您可以关注自身，做更多的自我探索，以便您可以在捷德斯找到一份与您的能力、经验、个性和职业愿景更匹配的工作，也让您的未来职业发展更加顺利。

我们希望，您在捷德斯的工作和生活能够活色生香，也能在真正感兴趣，并且擅长的领域实现最多的职业成长，所以在开始申请职位之前，可以花些时间思考以下几个问题：

●在您过往的工作和学习经验当中，您是否了解什么是自己感兴趣的内容？

●您过往的工作和学习历程中，有什么事是您觉得非常有价值的？为什么？

●介绍一下您合作过的最佳团队，是什么让您对这次经历印象格外深刻？

现在，不妨回顾一下过去。想想您的经历中您认为最有意思、最有意义的部分，然后综合考虑这些部分，为下一阶段的职业发展制定规划。

职位搜索

对您自己想要的和想要在捷德斯收获的东西有较清晰的认知，能够帮助您更有针对性地来了解捷德斯的工作，并寻找到您最适合的岗位。在投递前，我们希望能提供足够的信息，让您对我们有更多的了解，从而申请合适的职位。

欢迎访问我们公司和招聘官网，查看社会招聘和校园招聘的相关内容，查看业务介绍，更全方位了解捷德斯，以确保您将担任的职位能够让我们双方实现共赢。

现在，您应该对我们有了更好的了解，并且更清楚地知道捷德斯的哪个部门和职位看起来最适合您。

撰写简历

在准备投递岗位前，您需要准备一份最新的简历。除了在简历中添加进最近的一段工作经历之外，为了您可以在应聘过程中更加自如，以下这些是我们在您更新、或撰写简历上的一些小建议：

●仔细阅读您希望申请的职位介绍详情和要求，在您的工作经历中，直接反映出您符合职位要求的特质，并提供相关数据加以佐证。

●具体举例说明您参与过或管理过的个人、或小组项目，说明您在其中担任的角色、项目完成的方式和最终的项目的结果。

●如果您曾经管理过团队，那么您也可以通过简历体现一些细节，比如您的团队规模，您的工作职责范围是什么。

●如果您是是临近毕业的学生，或是工作经验有限，您也可以提供您在学校参与过的相关项目或课程，让我们也能更好了解您的背景。

●内容可以简单直接，明确，并显示您和申请的职位要求相关的特质即可。

网申和内推

我们有网申和员工内推两个投递渠道，同一职位只需选择其中一个渠道投递即可，不用重复投递。

您可使用社招和校招页面的职位栏，使用筛选项选择您希望从事的领域，期望的工作地点等。

如果没有应聘成功，也不用气馁。求职是互相选择和匹配的过程，并非您的技能或资质不符合要求，您可以日后继续申请其他职位。

您也可以选择您认识的捷德斯员工进行内推，通过他们更好的了解捷德斯的日常工作和生活情况。

面试

在申请后，如果HR团队成员认为您的情况和所申请的岗位要求较匹配，就会推进您进入后续招聘流程。

虽然各个岗位根据要求和团队的不同，在流程上可能略有不同，但是无论您申请的是什么岗位，基本原则是一致的。以下我们列举了在招聘过程中，可能会用来评估应聘的方式，并不一定在您的应聘过程中都会采用，仅供参考。

测评：提交简历后，根据不同职位要求，可能会收到在线测评的邮件。

面试：我们会根据情况安排线上或线下的面谈，面试流程可能会有多轮，涉及到招聘HR、部门主管、部门总监等，让您有机会可以更好地了解我们和未来的团队。我们在面试过程当中，也会评估您的技能、经验以及是否适合相应的职位。

录用决定和录用通知书

面试结束后，我们会综合评估您在申请职位时提供的信息和您在面试中的表现，考虑多方意见，如果我们认为您是相应职位的最佳人选，我们会向您发出录用意向书。我们的HR团队会向您介绍薪酬、福利等事宜，如果您接受这份工作后，您就成为一名捷德斯新员工啦！加入捷德斯，一起打开有意思的未来！期待您的加入！